Weshalb hat die Gemeindeverwaltung eine eher hohe Stellen-Fluktuation?
Für die Legislaturperiode 2023 bis 2026 hat sich der Steffisburger Gemeinderat auf die Fahne geschrieben, dass die Gemeindeverwaltung als Arbeitgeberin attraktiver werden soll. Der Hintergrund war dabei auch, dass man die häufigen Personalwechsel etwas reduzieren kann. Gemäss dem Gemeindepräsident Reto Jakob habe man schon viel dagegen unternommen, allerdings habe man die Fluktuation nicht massiv senken können.
In der heutigen Zeit sei aber sicherlich auch die Bereitschaft für einen Wechsel grösser, auch andere Gemeinden hätten damit zu kämpfen. Weiter sei teilweise auch der Lohn ein Kriterium für einen Abgang, ergänzt Reto Jakob.
Die Gemeindeverwaltung Steffisburg hat erst vor kurzem wieder die letzten Ein- und Austritte bekanntgegeben, welche anzahlmässig eher hoch ausfallen. Dabei gehört aber auch zur Wahrheit, dass fast die Hälfte des neuen Personals aus neuen oder weiterbeschäftigten Lernenden besteht.
Der Gemeindepräsident Reto Jakob sagt mit Blick in die Zukunft, dass man mit kleinen Massnahmen weiterhin daran arbeite, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
(text:jkä/bild:msi)
